Holistisk kombinationsterapi
En integrerad behandlingsmetod som kombinerar bland annat: Kiropraktik, osteopati, massage och fysisk aktivering/träning. Syftet är att balansera och stärka kroppen genom att behandla störningar i muskler, leder, skelett, mage, tarm och nerver samt lindra smärta, spänningar, stress, oro och ångest.

Utforskande samtal, föredrag och workshops
Genom samtal, workshops och interaktiva övningar skapar vi utrymme för ökad närvaro och aktivt engagemang. Syftet är att stärka trygga, långsiktiga och meningsfulla relationer samt att tydliggöra gemensamma syften och målbilder.​​

​

​

​

Vi verkar som en trygg och neutralt objektiv tredje part – medlare eller kommunikatör – i situationer där exempelvis konflikten eller traumat, akut eller långvarigt, har nått en kritisk nivå. När negativa känslor är starka och situationen upplevs som ohållbar utan en självgående lösning, erbjuder vi stöd för att främja konstruktiv kommunikation och hållbara lösningar.

Stöd för små och medelstora företag
Vi erbjuder stöd till ledningen, arbetsgrupper och anställda i små och medelstora företag

Genom relationsbyggande utveckling, samtal, analyser och praktisk implementering.

Vi hjälper till att identifiera förbisedda möjligheter och utveckla innovativa processer kopplade till lednings- och personalfrågor, från individ- till gruppnivå.

​

Vårt mål är att förbättra relationernas kvalitet och bistå i skapandet av hållbara och hälsosamma strategier. Genom att bygga en trygg och välmående arbetsplats hjälper vi individer att utvecklas och ta till sig verktyg för personlig och professionell tillväxt.

Vi främjar respektfulla relationer och skapar hållbara roller där varje individ kan växa och bidra på funktionellt högeffektiva sätt.

Objektiva och trygga samtal som främjar utveckling, där individens situation, upplevelser, tankar, känslor, beteenden och strategier utforskas. Fokus ligger på både historiska och nuvarande erfarenheter samt framtida möjligheter, inklusive rädslor, drömmar och strukturer som påverkar utvecklingen.

-

​Vi agerar som en neutral och objektiv part – medlare eller moderator – i situationer där oenighet, aktiv konflikt eller passiv (tyst) konflikt påverkar parterna i en negativ riktning. Vi stödjer kommunikation och lösningar när perspektiven skiljer sig åt, samt vid förändringsprocesser och förhandlingar.

Att leda – en utvecklingsresa
Att leda är en spännande och utmanande utvecklingsresa med många olika vägar och filosofier. För att kunna prestera effektivt och hållbart, både i arbetslivet och privat, gynnas ledaren av hälsosamma stödrelationer, utvecklande samtal, avlastning och strategier som främjar tydlig kommunikation och genomslag.

Vi skapar framåtanda och drivkraft
Vi stärker individers och gruppers utveckling genom att optimera relationer och omvandla utmaningar till möjligheter.

​

• Personlig och gruppmässig utveckling – Vi främjar trygghet, närvaro och öppenhet, samtidigt som vi stärker viljan och förmågan att uttrycka sig med hög kvalitet.    

• Effektiv kommunikation – Vi tränar färdigheter i att lyssna, uppfatta, bearbeta information och ge konstruktiv feedback som tas emot och integreras på ett meningsfullt sätt.                             

• Tillväxt och förändring – Vi inspirerar och motiverar individer att våga ta steget in i nya roller, där de kan utvecklas och bidra på ett hållbart sätt.