Företag tjänster
Varför anlita Råå kraft & hälsa?
Fördelar – kortsiktigt:
1. Akuta problem hanteras effektivt med lämplig responstid, individer och grupper hjälps att snabbt och effektivt identifiera och hantera akuta fysiska, psykiska eller organisatoriska problem – som annars kan
eskalera eller skapa kostsamma störningar och avbrott.
Fördelar på medel och lång sikt
2. Minskad sjukfrånvaro och stress
Med direkt stöd, behandling och samtal kan stressrelaterade besvär lindras tidigt, vilket leder till lägre sjukfrånvaro, ökad närvaro och bättre stämning i arbetsmiljön.
3. Ökad energi och motivation hos personalen
Mentalt stöd, fysisk aktivering och inspirerande samtal ger individer en boost – vilket märks i form av ökad motivation, initiativkraft och engagemang.
4. Effektivare kommunikation och konfliktlösning
Snabb insats vid konflikter eller missförstånd gör att arbetsgrupper fungerar smidigare och med mindre friktion – vilket sparar både tid och pengar.
1
Behandlingar
Holistisk kombinationsterapi
En integrerad behandlingsmetod som kombinerar bland annat:
Kiropraktik, osteopati, massage och fysisk aktivering/träning.
Syftet är att balansera och stärka kroppen genom att behandla störningar i muskler, leder, skelett, mage, tarm och nervsystem samt lindra smärta, spänningar, stress, oro och ångest mm
2
Kognitiv & personlig utveckling
Objektiva och trygga samtal som främjar utveckling, där individens situation, upplevelser, tankar, känslor, beteenden och strategier utforskas.
Fokus ligger på förståelsen till både historiska och nuvarande erfarenheter samt framtida möjligheter som är på det totala spektrumet av individen och människan så som rädslor, drömmar, målbilder och strukturer som påverkar individen och utvecklingen.
3
Teambuilding & workshops
Utforskande samtal, föredrag och workshops
Genom samtal, workshops och interaktiva övningar skapar vi utrymme för ökad närvaro och aktivt engagemang.
Syftet är att stärka trygga, långsiktiga och meningsfulla relationer samt att tydliggöra gemensamma syften och målbilder.
4
Medling & konflikthantering
Vi agerar som en neutral och objektiv part, medlare och-eller moderator i situationer där oenighet råder, aktiv konflikt (högintensiv/akut) eller passiv (tyst/lågintensiv) konflikt påverkar parterna i en oönskad/negativ riktning.
Vi tillhandahåller det hälsosamma mötet, kommunikation och lösningar när perspektiven skiljer sig åt, samt vid förändringsprocesser och förhandlingar där det ibland finns meningsskilaktigheter som stannar i ogästvänlig terräng.
5
Samtalsstöd & krishantering
Vi verkar som en trygg och neutralt objektiv tredje part, medlare-kommunikatör i situationer där exempelvis konflikten eller traumat, akut, långvarigt eller har nått en kritisk nivå.
När negativa känslor är starka och situationen upplevs som ohållbar utan en självgående lösning.
I dessa situationer erbjuder vi stöd för att främja konstruktiv hälsosam kommunikation och hållbara lösningar.
6
Ledarskap, stöd & mentorskap
Att leda är en utvecklingsresa i många dimensioner och plan
Att leda är en spännande och utmanande roll där landskapet är stort, vägarna och filosofierna är många om vad som är mest effektivt.
För att kunna prestera effektivt och hållbart, både i arbetslivet och i privatlivet så gynnas ledaren av hälsosamma stödrelationer, utvecklande samtal, avlastande insatser och strategier som främjar tydlig kommunikation och genomslag.
7
Ledarskapsutveckling & mentosrskapsprogram
Vi erbjuder funktions-optimerande stöd till ledningen, arbetsgrupper och anställda i små och medelstora företag
Genom relationsbyggande utveckling, samtal, analyser och praktisk implementering hjälper vi till att identifiera förbisedda möjligheter och utveckla innovativa processer kopplade till lednings- och personalfrågor, från individ- till gruppnivå.
Vårt mål är att förbättra relationernas kvalitet och bistå i skapandet av hållbara och hälsosamma strategier. Genom att bygga en trygg och välmående arbetsplats hjälper vi individer att utvecklas och ta till sig verktyg för personlig och professionell tillväxt.
Vi främjar transparenta, respektfulla relationer och skapar hållbara roller där varje individ kan växa och bidra på funktionellt högeffektiva sätt.
8
Gruppoptimering och stödfunktion
Vi är en motiverande kraft för framåtanda och starkt hälsosamt driv
Vi stärker individers och gruppers utveckling genom att optimera relationer och att omvandla vardagens och livets utmaningar till möjligheter.
-
Personlig och gruppmässig utveckling – Vi främjar trygghet, närvaro och öppenhet, samtidigt som vi stärker viljan och förmågan att uttrycka sig med hög kvalitet.
-
Effektiv kommunikation – Vi tränar färdigheter i att lyssna, uppfatta, bearbeta information och ge konstruktiv feedback som tas emot och integreras på ett meningsfullt sätt.
-
Tillväxt och förändring – Vi inspirerar och motiverar individer att våga ta steget in i nya roller, där de kan utvecklas och bidra på ett hållbart sätt.
